Public brief / 大众解读
发生了什么
EEOC 指控 iTutorGroup 的在线申请软件自动拒绝达到特定年龄的女性和男性求职者。双方以 36.5 万美元及禁令性救济和解。
为什么重要
这是 EEOC 首批公开针对自动化招聘工具提起并解决的执法诉讼。
现在到哪一步
当前标记为“已和解”；主要程序位于 和解。 该状态只根据现行正式文书更新，报道中的“胜诉”“驳回”不会自动改变案卷状态。
已和解 歧视 高关注 85/100
Permanent case file / 永久案卷
EEOC 诉 iTutorGroup 自动拒聘案
EEOC v. iTutorGroup, Inc. et al.
EEOC 指控 iTutorGroup 的在线申请软件自动拒绝达到特定年龄的女性和男性求职者。双方以 36.5 万美元及禁令性救济和解。
Professional file / 专业档案
程序与裁决效力
上诉、合并审理和平行案件由关系连接；不会只因名称相似自动并案。
和解 已和解
EEOC v. iTutorGroup, Inc. et al.
- 正式编号
- 1:22-cv-02565-PKC-SJB
- 法院 / 机构
- U.S. District Court for the Eastern District of New York
- 程序类型
- civil-litigation
- 裁决效力
- 不适用
- 程序锚点日期
- 2023年9月11日
Case timeline / 案件时间线
一个事件，多类材料
-
法院录入同意令解决诉讼
EEOC 与 iTutorGroup 以 36.5 万美元及持续合规措施解决 1:22-cv-02565；同意令不构成经审事实认定。
Claim ledger / 主张账本
事实、指控与结论分开写
程序事实 已确认 截至 2023年9月11日
EEOC 与 iTutorGroup 以 36.5 万美元及持续合规措施解决 1:22-cv-02565；同意令不构成经审事实认定。
证据文档：matter-37:document-1Source register / 来源登记
信源不是一个裸分数
A 监管机构 · 一手
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